Jak prawidłowo ustalić rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej zgodnie z Kodeksem Pracy? Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, a konkretnie art. 237(8), pracodawca ma obowiązek ustalenia i wdrożenia odpowiednich środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej dla pracowników. Jak prawidłowo ustalić rodzaje środków ochrony indywidualnej? Pierwszym krokiem w procesie ustalania odpowiednich środków ochrony indywidualnej jest […]

Jakie są terminy ważności szkoleń BHP? W związku z tym, że temat ważności terminów szkoleń BHP cały czas budzi pewne wątpliwości, postanowiliśmy przygotować krótki artykuł na ten temat. Poniżej przedstawiamy terminy ważności szkoleń BHP: Szkolenie wstępne BHP – dla kadry kierowniczej – do 6 msc – dla pozostałych stanowisk – do 12 msc Szkolenie okresowe BHP – […]

Jak postępować z oceną ryzyka zawodowego? Warto zacząć od tego, że ocena ryzyka zawodowego jest wymagana na każdym stanowisku, niezależnie od branży. Dokument ten powinien być sporządzony zarówno w firmach, gdzie zagrożenia są minimalne, jak i w tych, w których pracownicy narażeni są na szczególnie niebezpieczne warunki pracy. Zakładając, że ocena ryzyka zawodowego została sporządzona […]

Jak poprawnie wypełnić kartę szkolenia wstępnego BHP? Karta szkolenia wstępnego BHP to dokument, który potwierdza przeprowadzenie szkolenia wstępnego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Ważne jest, aby pamiętać, że szkolenie to powinno zostać zrealizowane w dniu rozpoczęcia pracy, choć niekoniecznie w dniu podpisania umowy. Szkolenie wstępne obejmuje dwa rodzaje instruktażu: ogólny i stanowiskowy. Instruktaż ogólny […]

Jak prawidłowo wskazać czynniki w skierowaniu na badania lekarskie? Coraz częściej pojawiają się trudności w dokładnym określeniu zagrożeń na stanowisku pracy. Niektóre z nich mogą być pomijane, gdyż występują rzadko, wydają się mało istotne lub są po prostu zapomniane. Dopiero szczegółowa analiza stanowiska pozwala na identyfikację rzeczywistych zagrożeń. Przy uzupełnianiu skierowania na badania lekarskie, warto […]