Co należy wiedzieć na temat analizy stanu BHP?
Analiza stanu BHP to dokument wewnętrzny, który pozwala na ocenę aktualnego poziomu bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Opracowanie takiej analizy jest jednym z kluczowych obowiązków służby BHP. W artykule wyjaśniamy, czym jest analiza stanu BHP, kto ją wykonuje i jak często należy ją przygotowywać.
Jaki jest cel i zakres analizy stanu BHP?
Głównym celem analizy jest identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyk zawodowych oraz wskazanie obszarów wymagających poprawy. Obejmuje ona m.in. stan techniczny obiektów, środki ochrony indywidualnej, organizację szkoleń i wyniki kontroli.
Jaka jest podstawa prawna obowiązku opracowania analizy stany BHP?
Obowiązek sporządzania analizy wynika z § 2 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Służba BHP jest zobowiązana do systematycznego przedstawiania pracodawcy okresowych analiz.
Jak często sporządzać analizę?
Choć przepisy nie wskazują dokładnych terminów, przyjętą praktyką jest opracowywanie analizy co najmniej raz w roku. Dodatkowo należy ją przygotować po istotnych zmianach technologicznych lub w przypadku zaistnienia wypadku.
Co powinna zawierać analiza?
Dokument powinien zawierać m.in.: ocenę stanu BHP, wykaz nieprawidłowości, dane statystyczne dotyczące wypadków i chorób zawodowych, wnioski z kontroli, oraz rekomendacje działań korygujących.
Kto ma obowiązek przygotować dokument?
Analizę sporządza pracownik służby BHP lub osoba pełniąca tę funkcję. Przedstawiana jest pracodawcy, a jej wyniki mogą stanowić podstawę do wdrożenia działań naprawczych i usprawniających system BHP.
Podsumowując regularna analiza stanu BHP pozwala nie tylko na wypełnienie obowiązku prawnego, ale także na realne zwiększenie poziomu bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Dokument ten powinien być traktowany jako narzędzie planowania działań profilaktycznych.
