Jednym z najczęstszych problemów, na które natrafiamy podczas rozpoczynania współpracy z nowymi klientami, jest niewłaściwie wyposażona apteczka pierwszej pomocy. Często spotykamy się z sytuacją, gdzie zawartość apteczki jest niekompletna lub niedostosowana do specyficznych wymogów danego miejsca pracy. To nie tylko potencjalne zagrożenie, ale i błąd wynikający z braku świadomości.

Jakie więc powinno być prawidłowe wyposażenie apteczki pierwszej pomocy?

Pierwsza myśl, jaka się nasuwa, to: skonsultuję się ze specjalistą ds. BHP. Niestety, niewiele osób pamięta, że zgodnie z rozporządzeniem w sprawie ogólnych przepisów BHP, skład apteczki powinien być przede wszystkim ustalony z lekarzem medycyny pracy.

W przepisach wyraźnie zapisano: „Ilość, usytuowanie oraz wyposażenie punktów pierwszej pomocy i apteczek powinny być ustalone w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, uwzględniając rodzaje i nasilenie zagrożeń.”

Co to oznacza w praktyce?

Każde miejsce pracy charakteryzuje się innymi zagrożeniami, które mogą stanowić ryzyko dla zdrowia pracowników. W biurach apteczka powinna zawierać zupełnie inne środki niż w miejscach, gdzie istnieje ryzyko poparzeń chemicznych lub porażeń prądem. Dlatego tak istotne jest, aby jej skład był dostosowany do potencjalnych zagrożeń występujących w Twoim miejscu pracy.

Zatem, sprawdź, czy wyposażenie apteczki w Twojej firmie zostało uzgodnione z lekarzem medycyny pracy. Jeśli nie, warto to jak najszybciej nadrobić.